50元一晚的旅馆,凭什么估值570亿?OYO甚至计划11月重启IPO
在快手平台上,有一个抽象的视频系列:主角自称负债累累,穿梭于城中村寻找20-30元一晚的房间。镜头展示着恶劣的住宿条件——脏兮兮的的枕头、似乎未曾洗过的床单、和那具备80年代历史色彩的插座。
在快手平台上,有一个抽象的视频系列:主角自称负债累累,穿梭于城中村寻找20-30元一晚的房间。镜头展示着恶劣的住宿条件——脏兮兮的的枕头、似乎未曾洗过的床单、和那具备80年代历史色彩的插座。
近日大洋彼岸传来震惊中国网友的炸裂消息,今年7月刚用一套To B造车故事忽悠全球资本1.05亿美元融资的FF创始人贾跃亭,仅用两个月时间编织出了更为巨大的梦想——贾跃亭或在美国坐拥第二个IPO,在美股搞出一个小金库实现“融资闭环”。该计划要是美梦成真,贾跃亭可
潮宏基冲刺港股 IPO,黄金热下门店超 1500 家年入 60 亿。投资界获悉,近日广东潮宏基实业股份有限公司(简称 " 潮宏基 ")向港交所递交上市申请,拟冲刺 "A+H" 上市,中信证券为独家保荐人。这是国内最早的珠宝品牌之一。1997 年,潮汕父子廖木枝
美央创新科技 专注于AI驱动医疗机器人与医疗智能硬件创新,自主研发的智能化闭环平台,集成了智能成像诊断、智能能量源发生器设计与控制、精准量效调控以及人工智能深度学习等核心技术,融合光电机器人、注射机器人、三维视觉与AI中枢。近日,美央创新科技宣布完成数亿元Pr
SHEIN英国分公司(Shein Distribution UK Ltd)去年在英国累计销售额达到20亿英镑,但仅缴纳了960万英镑的公司税。
光刻胶“隐形冠军”厦门恒坤新材料科技股份有限公司(下称:恒坤新材)在科创板的IPO注册已经生效,距离首次公开发行股份只有一步之遥。
“机器人IPO”四个字一出现,朋友圈里的券商研究员就像闻到了血腥味的鲨鱼,连夜把估值模型从Excel拉到PPT,连PPT里的机器狗都多画了两条腿。
随着企业品牌建设意识的增强,越来越多公司希望通过有效的品牌策略来扩大业务规模。“十四五”规划也指出要加强中国品牌建设,提升自主品牌影响力和竞争力,率先在化妆品、服装、家纺、电子产品等消费品领域培育一批高端品牌。
媒体曝光的数据显示,SHEIN英国分公司与其新加坡总部(Roadget Business Pte Ltd)存在大量关联交易,在20亿英镑的销售额中,超过17.2亿英镑(约166亿人民币)的销售额被作为采购成本,转移到了新加坡总部,导致英国境内需纳税的盈余则相对
9月16日,全球激光雷达企业禾赛科技(HSAI.US;02525.HK)正式在港交所挂牌上市,成为首家实现“美股+港股”双重上市的激光雷达企业。
近日,恒坤新材科创板IPO注册生效的消息传来,这一消息在半导体材料行业引发了广泛关注。这家成立于2004年的企业,走过了从传统光电膜业务向集成电路关键材料战略转型的非凡历程。
9月14日,港交所官网挂出博泰车联网科技(上海)股份有限公司(下称 “博泰车联网”)上市聆讯材料,中金公司、国泰君安国际、招银国际、华泰国际及中信证券为其联席保荐人。
为油气勘探开发企业(E&Ps)提供全面水务服务及基础设施支持的WaterBridge Infrastructure上调了其首次公开募股(IPO)规模。这家总部位于美国得克萨斯州休斯顿市的公司计划以每股20美元的价格发行3170万股,以筹资6.34亿美元。每股2
水处理 ipo ipo定价 采出水处理 waterbridg 2025-09-17 15:01 5
中国汽车制造商奇瑞汽车计划通过在中国香港进行首次公开募股(IPO),筹集至多91亿港元(约合12亿美元)。此次IPO拉开了香港这个金融中心今年年底大型上市活动密集期的序幕。
9月15日,上海爱科百发生物医药技术股份有限公司(下称“爱科百发”)向港交所主板提交上市申请书。此次IPO由摩根大通和中信证券担任联席保荐人,这是公司继2021年6月29日首次递表失败后的再次尝试。
从财务状况来看,小鹅通盈利问题突出。2022年至2025年上半年,公司累计亏损达9195.4万元,尽管2024年经调整净利润转正为6600万元,但整体仍未摆脱长期亏损的阴影。更严峻的是其偿债能力不足,截至2025年6月30日,流动负债净额高达18.38亿元,流
当地时间9月16日,宏拓工程有限公司控股公司Global Development Engineering Company Limited(以下简称:宏拓工程)赴美递交IPO,拟GDEL为股票代码,申请纳斯达克上市。该公司最早于2024年6月28日向SEC递交秘
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当新茶饮品牌凭借“一杯奶茶的估值”,在资本市场风光无限之际,“百年制茶世家”八马茶业却在IPO门前屡屡受挫。8月28日,八马茶业向港交所递交招股书,这已是其第4次冲击资本市场。
匹克再一次被推到舆论场中央。近日蓝鲨消费拿到的一份通知截图显示,匹克实行“全员降薪”:总部员工按档位下调10%到30%,直营销售体系甚至腰斩50%,绩效奖金也被取消。幅度之大,在运动服饰行业实属罕见。